Así lo declaró el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini. Anunció que el salario familiar se eleva un 33%. “La inflación es preocupante y por eso hacemos este esfuerzo de mejora salarial". Respecto al sector docente dijo: "Creemos que 185 mil pesos es un valor por encima de lo establecido".
El ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Pisentini, acompañado por el subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot y otros funcionarios, dio a conocer los aumentos salariales para trabajadores activos y pasivos de la provincia de Corrientes.
En ese contexto declaró ante la prensa: “El salario de bolsillo de los trabajadores de la administración pública ha crecido en promedio el 91% en lo que va de enero a julio, en ese periodo tenemos una inflación registrada alrededor del 60%. Esto nos indica a las claras que hemos superado a la inflación”.
“No hay una acción concreta del Gobierno Nacional, respecto a la inflación. Este hecho nos preocupa bastante en el sentido de que genera un impacto muy fuerte en los argentinos. Se evalúan permanentemente el aumento salarial en este contexto”, detalló.
Durante la conferencia de prensa anunció que se aumenta un 20% de la asignación de clase de todas las categorías. "Permite que sea remunerado cuando un agente pública desempeña una labor específica", declaró Rivas.
Se incorpora 10 mil pesos de bolsillo para Excombatientes y 5 mil pesos para el resto de la administración pública.
DOCENTES:
• 20% de incremento al básico.
• 20% de aumento del Fondo Compensador Provincial Docente, siguiendo criterio FONID. Con esta mejora, el aumento acumulado al básico llega al 105% en estos siete meses.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
• 20% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
• 25% de aumento al concepto 134 para la escala única de remuneraciones. Mismo incremento para el código exclusivo de Excombatientes de Malvinas.
SALARIO FAMILIAR:
• Se eleva un 33%, beneficiando a 45.000 agentes.
SEGURIDAD:
• 20% de aumento en el Valor Punto.
• 20% de incremento en el mínimo garantizado.
• Aumento del código 122 Adicional Mensual Remunerativo en $13.333.
VIALIDAD:
• 20% de incremento en el básico.
SALUD PÚBLICA:
• 20% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
